健康的身体是工作的本钱，深谙这一道理的职场人十分热衷于立健康生活类的flag。从智联招聘发布的职场人年中盘点报告数据来看，58.1%职场人立的flag是不再熬夜，48.7%职场人决心要健身减肥。这也说明，熬夜现象在年轻一代中非常普遍，一边熬夜一边养生是当代职场人的生活常态。此外，数据显示，还有约一半人选择了理财存钱的目标，希望对资金有合理的安排。有46.5%的人表示年初立了每天读书的flag，这一比例高于期望升职加薪比例。

　　约一半人flag没稳住

　　职场人信心满满在今年初立下了新一年的flag，希望自己得到改变，大家的完成度如何了？智联招聘数据显示，约一半人还没开始甚至放弃了年初的flag，还没开始的人占比更多，达38.4%。仅有2%的人全部完成目标。不同年龄群对于flag的态度也有明显差异。4.3%的70后表示全部完成年初的flag，在80后和90后中，这一比例分别为2.4%和1.6%。随着年纪增长，职场人变得更加沉稳，自律性相对更强，flag的完成度也更高。在还没开始和已经放弃的人群中，90后和95后最多。分别有43.3%和39.6%的95后和90后表示还没开始，已经放弃的人数都在17%以上。对于这一届年轻人而言，flag立得快，倒得也快。

　　四成职场人已被催婚

　　此外，智联招聘数据显示，处于适婚年龄的职场人，需要时常应对来自家长、朋友们的催婚。39.1%的职场人上半年被催婚。与传统观念不同，被催婚的男性比女性还多，男性被催婚的比例为40.3%，比女性37.9%的比例要高。相比引起广泛讨论的“剩女”现象，大家似乎更担忧“剩男”群体的未来。这一方面与职业女性越来越独立、职场平权深入人心有关，另一方面也与目前男性人数远超女性、人口比例失调的社会现实关联。

　　有意思的是，薪水的高低与被催婚之间存在负相关的关系，即月薪越高的人，被催婚的越少。智联招聘发布的数据显示，月薪5000以下的群体被催婚几率最高，为43.7%。月薪在20000元以上的人中，仅有14%被催婚。由此可见，父母催婚的深层出发点是希望儿女过得更好，当孩子有能力料理好自己的生活和工作时，催婚自然变少。建议职场人在面对催婚时，不要一味抵触，而是反思一下目前的生活状态是否让父母满意。

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