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热点网络事件：推高价培训保证找到工作? 平台求职要避开这些＂坑＂

网络整理 2020-01-08 00:41

　　这是许多平台常见的操作方式。“刺猬实习校招”“班可求职”等也要求，需转发并配推荐语，或付款19.9元，才能进入“寒假实习群”“秋招闹钟群”等。

　　应各方联动，降低大学生求职成本

　　收费则是“一岗一价”。这名求职顾问介绍，例如，某国际大公司现场实习的费用是一个月18000元。此外还有远程实习，某公司市场部远程实习的费用是一个月14000元。10000元以下的岗位则只有两个。

　　“还在等秋招补招？不如看看这份春招预测表！”11月上旬，上海某高校的于林同学在微信朋友圈转发了一篇“Synet求职”的文章。“我想了解各公司的网申时间，就按要求转发了，感觉他们整理的信息还挺有用的。”

　　此外，秦建国说，一些高校的人才培养与市场需求脱节，就业指导服务做得也不够。“缺乏专业技能和就业指导的大学生，容易被个别吹得‘天花乱坠’的求职培训机构蛊惑。”

　　实际上，很多学生的确从求职项目中获益，获得了求职信息、提升了个人技能，求职平台也经常发布因为求职项目获得工作机会的同学的评价。“质量和效果是因人而异的，不同同学的态度和努力程度不同，上完课的效果也不一样。”一家求职平台的工作人员说。

　　有不少求职服务平台打着“付费内推”的旗号，称可以有偿“内推”学生去公司实习。情况究竟如何？

　　回国求职的留学生丁丛也有同感。“身边很多同学都关注了一些求职平台，主要是因为想进名企。国内企业往往不会到海外招聘，我们也不容易接触到企业。”丁丛说，融易快讯，与免费平台相比，不少付费求职平台号称有内部资源，“如果有企业内部的人介绍一下情况，不是事半功倍嘛！”

　　“我感觉找工作时的信息不对称还是挺严重的，许多行业的招聘过程也很繁琐。有些求职平台会提供行业资料，教你怎么改简历、网申、模拟面试等，对我这种半路转行的人来说，感觉还是挺有用的。”白帆说。

　　“还为找不到实习而烦心？名企保offer实习直推，名额有限，慢一步就会被抢光！”求职平台“快求职”的求职助手经常在朋友圈发布类似信息，称有大量名企的现场或远程实习岗位，“直推保过，需要一定费用”。

　　对许多正在求职的高校应届毕业生来说，这些微信公众号的标题并不陌生。点进去，则会发现有些其实是互联网求职服务平台的广告。

　　“11月还没有offer(录用通知)，还有机会吗？”“补录都开始了，现在还没有找到工作是不是没机会了？”“一大拨有转正机会的寒假实习已经上线！”……

　　“爱思益”的一些求职项目中也包括提供实习机会，去年毕业的陈蕾曾通过项目做过一份线上的PTA(兼职助理)。“他们给了我一家知名公司的财务咨询经理的微信，我帮他做了点事情。不用去公司，也没有实习证明，其实我也不清楚自己到底是不是在那家公司实习。”陈蕾说。

　　一名求职顾问说，对学员资质进行初步筛选且满足基本条件后，会通过自有的资源将学生推荐到相关企业，越过网申、笔试等，直接进入面试。“简单面试走一下流程后，保过，但是需要收取一定的费用，万一不通过是全额退款的。”

　　提供“付费内推”，企业实习每月要交上万元